La Asociación de Nutrición Escolar (SNA) se compromete a crear y mantener un ambiente libre de acoso para todos los participantes en las actividades de la Asociación. SNA tiene tolerancia cero con cualquier forma de discriminación o acoso, incluido, entre otros, el acoso sexual por parte de los participantes o nuestro personal en nuestros eventos virtuales. 

Todos los participantes en eventos virtuales de SNA deben revisar y se espera que respeten Política contra el acoso de la SNA. 

Este código de conducta amplía la Política contra el acoso y se aplica a todos los eventos relacionados con las reuniones de SNA, incluidos los patrocinados por organizaciones distintas de SNA pero que se llevan a cabo junto con eventos de SNA, en plataformas públicas o privadas. 

Si sufre acoso o se entera de algún incidente de comportamiento inaceptable, puede denunciarlo de forma anónima a través de formulario de informe. También puede informar a Jennifer Lewi, vicepresidenta de conferencias y desarrollo profesional, en byzaguirre@schoolnutrition.org, o Rhea Steele, jefa de personal, en rsteele@schoolnutrition.org, para que se puedan tomar las medidas adecuadas. 

SNA espera que todos los asistentes a eventos virtuales: 

  • Ejercer consideración y respeto en las acciones y en todas las formas de comunicación.
  • Abstenerse de toda forma de discriminación y acoso.
  • Alertar a la SNA ante la observación de discriminación o acoso

Comportamiento inaceptable 

SNA no tolerará ninguna forma de lo siguiente: 

  • Abuso: Cualquier acción dirigida a un individuo que (a) interfiera sustancialmente con la participación de esa persona; o (b) haga que esa persona tema por su seguridad personal. 
  • Acoso discriminatorio: Cualquier conducta que discrimine o denigre a un individuo por motivos de raza, etnia, religión, ciudadanía, nacionalidad, edad, identidad sexual o de género, discapacidad y cualquier otra característica protegida por la ley en el lugar donde se desarrolla la actividad del SNA. 
  • Acoso sexual: Insinuaciones sexuales no deseadas, solicitudes de favores sexuales u otras comunicaciones inapropiadas de naturaleza sexual. 
  • El acoso puede ocurrir cuando no existe la intención deliberada de ofender. El acoso cometido en broma o disfrazado de cumplido sigue constituyendo un comportamiento inaceptable.

Ejemplos específicos de comportamientos inaceptables 

El comportamiento inaceptable incluye, entre otros, lo siguiente: 

  • Comunicaciones o acciones intimidatorias, acosadoras, abusivas, discriminatorias, despectivas o degradantes por parte de cualquier participante en actividades, eventos del SNA o en comunicaciones individuales o grupales realizadas en el contexto de las actividades del SNA.
  • Comentarios verbales o escritos o imágenes visuales ofensivos, degradantes, humillantes, dañinos o perjudiciales relacionados con el género, la orientación sexual, la raza, la religión, la discapacidad, la edad, la apariencia u otras características personales.
  • Avances o proposiciones no deseadas
  • Solicitudes de favores sexuales u otras conductas de naturaleza sexual
  • Comentarios degradantes o humillantes sobre la apariencia de un individuo.
  • Uso inapropiado o gratuito de desnudez, imágenes sexuales o imágenes estereotipadas.
  • Intimidación deliberada, acoso o comunicaciones repetidas
  • Acosar fotografías o grabaciones
  • Interrupción sostenida de conversaciones u otros eventos
  • Amenaza real o implícita de daño físico o daño profesional o financiero; o represalias personales o profesionales reales o amenazadas por un rechazo o informe de comportamiento inaceptable

Se insta a cualquier participante cuya seguridad se vea amenazada o violada a comunicarse con las autoridades locales de inmediato. 

Advertencias y exenciones de responsabilidad 

Este Código de conducta para eventos virtuales tiene como objetivo complementar el Política Contra el Acoso en las Actividades del SNA y no pretende limitar la discusión abierta sobre los méritos de un trabajo o temas particulares presentados en los eventos de la SNA. Se aplica sólo a comportamiento en eventos y actividades de SNA. 

SNA no asume responsabilidad alguna por las acciones de ningún miembro u otro participante de la actividad. 

SNA se reserva el derecho de tomar cualquier acción que considere necesaria y apropiada, incluidas, entre otras: 

  • Reliminar a una persona de cualquier actividad del SNA sin previo aviso ni reembolso 
  • PProhibir a un individuo participar en futuras actividades de SNA, incluido servir como presentador y contribuir a publicaciones de SNA y otras fuentes de contenido.
  • Excluir a una persona de futuros puestos de liderazgo en la SNA
  • Rdestituir a una persona de los puestos de liderazgo actuales de la SNA
  • Eexcluir a cualquier individuo de obtener otros beneficios de las actividades del SCN
  • Ssuspender o cancelar la membresía en el SNA 

Más información y acciones que la SNA puede tomar están disponibles en el Política Contra el Acoso en las Actividades del SNA. 

Descargue el Código de conducta para eventos virtuales de SNA.